TOUT PEUT CHANGER, ET SI LES FEMMES COMPTAIENT À HOLLYWOOD?

en VOD

« 80% des médias consommés dans le monde proviennent des Etats-Unis », rappelle Geena Davis au début de ce documentaire. L’actrice et productrice rappelle d’emblée le poids et la responsabilité du cinéma américain, or, déplore-t-elle, l’image de la femme véhiculée par Hollywood est franchement négative.

Tout peut changer s’appuie sur des dizaines d’interviews, de comédiennes, de réalisatrices, de créateurs ainsi que de nombreux extraits de films pour documenter la question de la sous-représentation féminine à Hollywood. Les propos de Meryl Streep, Natalie Portman, Cate Blanchet, Shonda Rhimes et bien d’autres sont complétés par d’éloquentes statistiques qui montrent que la place des femmes derrière la caméra est réduite à la portion congrue.

Tourné par une équipe à 75% féminine, ce documentaire a été réalisé par un homme, Tom Donahue. Pour le documentariste, Tout peut changer n’est pas seulement une enquête sur la discrimination dans les rapports professionnels à Hollywood, c’est également « une main tendue aux hommes pour qu’ils puissent, eux aussi, proposer des solutions. »

 
Dans le même genre vous pouvez trouver LA DOMINATION MASCULINE (Un documentaire féministe sur les inégalités homme-femme à travers une remise en question du patriarcat) ou encore WOMAN (Une tentative pour définir la place de la femme dans le monde actuel nourrie par le témoignage de 2000 femmes).

C’est en tournant son premier long métrage documentaire dans l’univers hollywoodien, Casting by, que Tom Donahue a pris conscience du sexisme qui sévit au sein de l’industrie cinématographique. Il s’est rendu compte que si le travail des directeurs de casting n’est pas apprécié à sa juste valeur, si cette profession n’est pas représentée aux Oscars, c’est parce qu’elle est majoritairement féminine dans un secteur dominé par les hommes. Cette expérience lui a donné envie d’aller plus loin, d’explorer les coulisses d’une industrie où les décideurs rabaissent systématiquement les femmes. Ce projet a mis trois ans à aboutir.

La rencontre avec Geena Davis a été fondamentale. Tom Donahue avait déjà réuni les financements et tourné plusieurs entretiens quand l’actrice a accepté de rejoindre l’aventure en tant que productrice déléguée. Comme elle se plaît à le rappeler, Geena Davis a vu sa vie changée grâce à Thelma et Louise où elle donne la réplique à Susan Sarandon. Depuis ce film, la comédienne s’est systématiquement attachée à choisir des personnages aux commandes de leur destin. En 2004, elle a créé le Geena Davis Institute on Gender in Media qui étudie les rapports entre les sexes dans les médias et a constitué la plus grande base de données sur la domination masculine dans le secteur du divertissement.

Tout peut changer remet en perspective la question de la discrimination féminine en rappelant combien l’arrivée du parlant a été un moment important dans la mise à l’écart des réalisatrices et des créatrices dans l’industrie du cinéma. Geena Davis confie d’ailleurs que le documentaire lui en a beaucoup appris sur la lutte des six femmes cinéastes qui ont tenté en 1979 de faire changer les choses en matière d’embauche. A l’époque seulement 0,5% des films et programmes télévisés étaient confiés à des femmes. Quarante ans plus tard, en 2018, 92% des réalisateurs des 250 films américains les plus vus étaient des hommes…

This Changes Everything (2018) est un documentaire dont on ne parle pas assez. Sorti peu de temps après l’affaire Weinstein, il dénonce le sexisme dans l’industrie cinématographique hollywoodienne. Tom Donahue prend le temps d’interroger des femmes du milieu. La Salamandre Sauvegarde ...

A rapprocher de "Sois belle et tais-toi", de Delphine Seyrig, réalisé en 1981. Rien de nouveau sous le soleil.Les femmes sont non seulement sous-représentées, mais encore utilisées à titre d'accessoire... Dans "Sois belle et tais-toi", le traitement judiciaire n'était pas ...

Il aura fallu des années pour que les réalisatrices américaines réunissent suffisamment de faits avérés pour étayer l'impression qu'elles avaient toutes de ne pas travailler à la hauteur de leur motivation ou de leur talent. Les responsables des studios atermoyaient et ...